完全派遣

由鑫海承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉移派遣

用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由鑫海與員工簽訂勞動合同，并由鑫海負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

臨時派遣

如短期派遣、項目派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣等。

優勢

派遣前

派遣后

規避風險

1.受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等
2.意外地收到人社部門的檢查單
3.因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函

1.直接得到權威勞動法專家和HR專家的指導,在建立良好政府關系的基礎上,提高HR管理水平
2.簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務

簡化流程

1.員工入職時，企業的HR到人社部門辦理用工備案
2.員工入職后，企業的HR與員工簽訂勞動合同并進行新員工入職培訓
3.員工入職后，企業的HR到人社部門或商業保險公司辦理社?；蛏瘫?/span>
4.員工離職后，企業HR到人社部門辦理用工解除手續
5.員工離職后，企業的HR到人社部門或商業保險公司辦理社?；蛏瘫５霓D移手續

通過我們的專業服務，妥善辦理員工入職、離職的各種手續（含社會保險交納、轉移等），可定時向服務單位提交相關報表。

降低成本

1.HR人員的工資、獎金、福利待遇等
2.為HR人員配置的辦公用品、電腦系統等
3.HR人員處理事務性工作所必需的差旅費、交際費等行政支出

由我們的專業人員提供服務，幫助服務單位降低成本

省時省力

HR人員需頻繁往返人社部門、銀行、醫院等場所及相關部門辦理員工的招聘、申報勞動用工、繳費社保公積金、工傷保險申報、薪金福利統計發放、業務政策培訓學習等，耗時費力。

1.直接通知我們代為辦理相關手續，通過我們的專業服務在最短的時間內解決服務單位的各類人員問題。

2.解決部分單位人員編制和工資總額受控問題。